中古レコード屋の働き方、働いてもらい方

新年あけましておめでとうございます。

代表の安藤です。

今年も長々と年末年始の休暇をいただきました。

お客様におきましては長期間ご注文を取り置きまして、ご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございませんでした。

お陰様をもちまして、スタッフ一同リフレッシュすることが出来、現在は作業に精を出しておりますので、また今後の出品物にご期待くださいませ。


年末年始の休暇のみならず、弊社ではゴールデンウィークやお盆の期間など、出来るだけ長期間のお休みをいただくように心がけております。

私自身が前職までは休暇を長く取れない職種に就いていたので、その反動でしょうか、この仕事を始めてからは、こういった休暇は出来るだけ長めに取り、スタッフの全員にもゆっくり休んで貰うように、有給をたっぷり取ってもらうようにしています。

そもそも、休みの日数云々以前に、弊社はスタッフの日々の労働時間も出来るだけ少なめにしています。

基本的にスタッフに関しては就業時間は朝の10時から夕方16時までの実働5時間で、残業もほぼ無いですし、休日出勤なんてのも有りません。

勿論、私やリーダーは、特に就業時間や休暇に縛られて仕事をしている訳ではないので、あくまで他のスタッフの話ですが・・・。


スタッフに関しては、他にやりたいことが有る人や、子育て中のママさんには本当に働きやすい環境なんじゃないかと思っていますし、実際、今までのメンバーは皆んなそういった感じの人が多いです。

以前は希望者は18時頃まで仕事をしてもらっていた事も有るのですが、どうも長時間になると集中力が持たないというか、私自身の気力が持たないというか、効率が随分と落ちてしまうような感じを受けていたので、現在は実働５時間程度が一番弊社には合っているような感じがしますし、スタッフを雇用し始めてからこの５年近くは出来るだけこういった形態でいます。

これが良いのか悪いのかなんて私には皆目見当がつきませんし、「だからお前の会社は業績がわるいのだ」 なんて言われたら「へへ～っその通りでございます」とひれ伏すしかございません。


それはともかく、スタッフが全員アルバイトですので、こういった労働環境が成り立つのかもしれません。
時給は１分単位で管理するとかその他の短い労働時間で快く働いて貰う為の仕組みとか動機付けの仕組みとかは勿論大切ですが、集中して働いてもらって、余暇もたっぷり取ってもらう。Zozoさんでも話題になったのと似てますが、そういったのも上手くマッチングしさえすれば労使双方にとって良い部分も有るんじゃないかと思います。

今現在も新スタッフの募集をHP等で継続しておりまして、過去に何名かのご応募も頂いています。
報酬面の条件を最優先では提供出来ないので、ウチのような働いてもらい方でメリットを感じてもらえる人にとっては、スタッフも皆んな穏やかで優しい子ばかりですし、上手く条件さえ合えば本当に働きやすい職場なんじゃないかな～とは手前味噌ながら思ってたりします。
私自身が今迄働いてきた職場と比較したら何倍もマシなんじゃないかと。

以前は正社員も雇っていたのですが、この中古レコード業界自体が明日をも分からないような状態ですので、リスクを徹底的に排除して運営してく上では、正社員の採用は今後はとてもではありませんが難しいような気がします。
そもそもスタッフに恵まれているお陰で、従業員が全員アルバイト・スタッフという事で何一つ運営に不自由を感じないので、今後もこういった運営環境で行けたらと思っております。

そのせいもあるのか現在は私以外は全員女性スタッフばかりです(※現在は男性の学生バイトも数名働いています 20022/2 追記)。

別に女性限定で採用している訳でもありませんし、実際、私自身は結構肩身が狭かったりするのです。

以前は私以外に男性スタッフが2人いたのですが、こういった働いてもらい方だと、現在は良くても後々に逆に彼等の人生の足を引っ張ってしまう事になるんじゃないかと思う事もありまして、今のところは上手くお互いの条件の合う人だけを採用した結果、こういうメンバーに落ち着いています。

私の中ではもう会社の業務の殆どをリーダーとスタッフに任せていると言うか、半分乗っ取られているような感覚ですね。ありがたいことですが。


余暇がたっぷりある分、本当に余計なお世話なのですが、その間の過ごし方について折角の時間を遊んでばかりでは勿体無いような気がしますので、老婆心ながら各種資格の取得を口を酸っぱくして言っています。

勿論、推奨資格を取得した際には補助も出すことにしていますし、説教している本人が何も努力しない訳にもいきませんので、私自身も老体に鞭打って簡単な資格からちょこっとずつ勉学に勤しんでおります。

これが結構キツイんです。内心、変なこと言い出すんじゃなかったと思っています。

成人してから20年間アルコールをほぼ毎日摂取し続けていると、かくも記憶力と集中力が無くなっていくものか・・・自分が昔は大学に通ってたなんて本当は嘘で、夢でも見ていただけなのじゃないか・・・実は脳に何か問題が起こっているのではないか・・・と愕然とします。


弊社なんて風が吹かなくても飛んで行きかけのスーパー零細ですので、いつ無くなるかもしれませんし、何かあれば、他人様にご迷惑を掛ける前にいつでも会社を畳めるように常に意識して運営しております。

私自身は会社を畳んでも何とか糊口を凌いでいける自信は有るのですが、万が一そうなった時に、スタッフが世間に放り出されてしまう訳ですので、そういった場合に困らないように、少しでも自分の身を守るすべを今のうちに何か一つでも取得して欲しいんです。

ですので、今現在の働いている内に出来るだけ個々人のスキルをアップしてもらえればと思ってますし、それがウチの企業力の底上げに繋がれば幸いですし、何か有った時に少しでも活きればそれに越したことは有りません。

社会に身一つで放り出されてから資格の勉強を開始するのって本当に大変な事だと思いますので、出来れば今、スノーレコードが存在している間にスタッフみんなに頑張ってもらいたいものです。

スタッフ全員の個人面談を定期的にしているので、毎回この件について口うるさいオヤジの役目を果たさねばならず、少々辛いのですが、うちの子(スタッフ)達は本当にいい子達ばかりなので、何か有った時に余計な苦労をしてもらいたくないので、今年も引き続きもうちょっと泥をかぶる役を続けたいと思っています。


何だか新年早々、スノーレコード潰れるんじゃないのかみたいな話になってしまいましたが、まだ大丈夫ですので、理念である自立自存・自活自戦・永久抗戦の心意気で一年でも長くお客様の皆様方に中古レコードをお楽しみいただけるよう頑張って参ります。

本当は年末の事なども書こうかと思ったのですが、それはまた後日ということで。

あと忘れてましたが、HPのデザインを近日中にリニューアルしますので。 
それもまた後日ということで。